辞职报告怎么写？

说到辞职报告，有的人很重视，有的人无所谓！根本愿意还是对辞职报告没有一个正确的认知，如果知道了，其实就知道所谓的辞职报告，世界上很简单！

其实，员工提出辞职，就是员工单方面提出解除劳动合同，和公司辞退相应对，辞退是公司单方面提出解除劳动合同。

正如上面所说，辞职是员工单方面提出解除劳动合同，因此并不需要公司批准，只要将辞职的意图送达给公司即可。你想，公司单方面辞退你时，会需要你同意吗？

对于辞职，我们要做到的就是，提前30天书面通知到公司即可，至于公司批不批准都无所谓。

所以，叫“辞职通知书”更合适，叫“辞职报告”也行，但千万不要写什么“辞职申请书”

既然辞职，是要尽到送达通知公司的义务，那么对于通知的内容就要包括以下内容。

1、你的个人信息，一般是你的姓名和公司的工号，如果详细点，可以加上部门、岗位、入职日期等等。

2、辞职报告通知的对象，也就是公司。因为你要和公司提出解除劳动合同，所以需要写明该辞职报告是给谁的。

首先，辞职报告可以分为纸质档电子档，一般都是呈书面的比较正式。因为某些特殊的原因没办法当面递交也可以发到领导者邮箱，但最好不要这样。

其次，纸质档可以手写也可以打印。如果是手写的话，一定要保证字迹清楚，领导能看得清。不要龙飞凤舞，让人看不懂。

最后，辞职原因要想好，给领导一个明白话，也对公司的培养表示感谢。

辞职报告大部分时间都是***，网上有非常多的模版，但如果你是人才，写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留，你又不懂得拒绝，这时候怎么写就有点学问了。

首先，要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段，提完了最后却没走成，那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情，不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中，你的理由可以跟人生规划有关，可以跟家庭情况相关，是公司不能够代替做选择的理由，绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。

“我想去读人类学，这是我从小的梦想。”

“我母亲生病了，家里需要人。”

“我要生孩子，没人帮忙照顾，只好牺牲工作”

这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业，或者说人需要以事业为先，家庭应该靠后，你都可以非常坚定的拒绝，“我已经想好了。”

如果你提的原因跟工作有关，领导想挽留你，就会针对你的问题一一提出解决方案。

“薪水太少了”，“我给你涨”

“成长太慢了”，“送你去深造”

“身体太差”，“放你***”

辞职报告怎么写？

事实已经明确，你已经准备辞职了，再考虑如何写好辞职有意义吗？

就算你辞职报告写得再精彩、再漂亮，也只能让领导尽快地同意你离职。

你还在幻想领导会后悔***取留你之意吗？

***设单位或个人皆存有后悔心，那又有何实质的意义。

工作不开心，直接走人就好，何必弄那些虚***的东西呢。

辞职报告写得天花乱坠，哪怕成为锦绣文章，又能证明什么？

说多错多，真的没有必要。

海为川给你个人建议：

这家辞职企业，肯定是个人的职场伤心地，今后基本上已经再无关联。

一般来说，辞职报告不用写的太过复杂。

主要说明自己的离职意向、离职原因、***离职日期、工作交接情况等内容即可。

因为一般来说，离职前会有一些离职谈话，有些是人事部门负责，有些是公司老板亲自去聊。

这个聊得过程就很有意思了，如果聊好了，别的不说，至少跟即使人走了，给前东家留个好印象，甚至得到他的一封推荐信对你后面的职场生涯多有很大的助力。

提前告知：法律规定提前30天就可以，但是如果你公司有规定，或者你自己知道这个岗位比较难招人，那最好给前东家更多的时间，不要跟新东家谈好了下周就入职，然后才跟老东家摊牌，这样对你的口碑极其不利。

离职告知书怎么写最有法律效力？

离职告知书，依照《劳动合同法》规定写：依照《劳动合同法》第xxx条第xx款的规定，你符合离职条件……，当然，也要告知对付应该享有的权利，比如写：你对此决定有异议，可以提起劳动仲裁或诉讼……。

我觉得依规依据，最有法律效力！

辞工书怎么写简单又好听？

尊敬的老板：我很抱歉地通知您，我将于xx月xx日辞去本公司的职务。

在这几年的工作中，我得到了您的关怀和支持，也结识了众多热心的同事，我深表感谢！

虽然我已经做出了决定，但我仍然会继续为本公司做出贡献，尽力完成剩余的工作，并为未来的发展做出贡献。

再次感谢您在我工作期间给予的所有帮助，祝您身体健康，事业蒸蒸日上！

当你辞工的时候辞工书交到哪里好？

通常情况下，辞工书应提交给你的直属经理或部门主管。在某些组织中，可能需要同时提交一份副本给人力***部门以存档。

如果你的公司有正式的离职程序，请务必按照规定的步骤进行操作，并向相关人员提交你的辞工书。

在提交书面辞工书之前，最好与你的经理亲自交谈并表达你的离职意向。